Arbeidsrecht

Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar

Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar

Het opnemen van een aantekening in het personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit het oordeel van de kantonrechter.

Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig

Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig

Op staande voet ontslag, omdat de zakelijke tankpas één keer privé gebruikt is. Rechtsgeldig volgens de kantonrechter.

Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt

Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt

Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit zijn de gevolgen voor bedrijven met meer...

Fiets van de zaak: zo zit het met de btw-aftrek

Fiets van de zaak: zo zit het met de btw-aftrek

De e-bike wordt steeds vaker gebruikt voor woon-werkverkeer. Zo zit het met de btw als een werkgever een fiets ter beschikking stelt.

Check je beeldschermplek

Check je beeldschermplek

Als salarisadministrateur doe je veel zittend werk achter een beeldscherm. Check of jouw werkplekinrichting (nog) ergonomisch verantwoord is.

Een billijke vergoeding bij ontslag: wanneer heeft de werknemer er recht op?

Een billijke vergoeding bij ontslag: wanneer heeft de werknemer er...

Een billijke vergoeding is een extra ontslagvergoeding voor een werknemer bij onterecht ontslag. Dit zijn de voorwaarden.

Dit is SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Dit is SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is blijven ontwikkelen belangrijk. Binnen het midden- en kleinbedrijf is dat niet zo...

Werkgever als Big Brother: dit vindt de rechter

Werkgever als Big Brother: dit vindt de rechter

Een werkgever verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken en het beeldscherm te delen. Mag dat? Het oordeel van de rechter.

Loondoorbetaling opnieuw zieke werknemer: dit zegt de rechter

Loondoorbetaling opnieuw zieke werknemer: dit zegt de rechter

Een werknemer die lange tijd arbeidsongeschikt is geweest valt na vier weken werken opnieuw uit. Hierdoor ontstaat er een nieuwe...

Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst

Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst

Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen, dan kan hij - als voldaan wordt aan alle vereisten voor een ontslag - de...